我队组织开展中层干部培训会
我队组织开展中层干部培训会
为进一步增强大队中层干部强化惯性思维模式和行为习惯转变的自觉性和主动性以及提升中层干部管理水平、应对复杂局面本领等履职能力，积极融入大队深化改革工作。
2024年4月12日，大队聘请管理咨询服务机构对我队中层干部开展了“战略绩效 提升目标管理 打造高效团队”为主题的专题培训。
培训开班式上，大队党委副书记、纪委书记、工会主席王刚同志作了动员讲话，并从“认清形势、统一思想，切实增强学习培训的主动性和紧迫感；立足实践、抓住关键，切实提升推动工作改革创新的能力水平和端正学风、遵守纪律，确保圆满完成本次学习培训任务”三个方面对参加培训的中层干部提出了要求。
专题培训中，管理咨询公司高级咨询顾问分别围绕战略绩效（战略绩效的本质、卓有成效的五大要素、管理技艺之精髓）与提升目标管理、打造高效团队两个板块的核心内容，结合我队业务开展情况进行了全面、细致的分析与讲解。
参会学员表示，通过今天的培训，开阔了自身视野，打开了思路，有了新的认识，自身受益匪浅，精神上受到了洗礼和感染，进一步增强了自身干事创业的信心和责任心。
最后，大队党委书记、大队长杨敏作总结点评时强调：中层干部要以此次培训为契机，努力提升自身综合素质，转换思路、转变角色、创新工作方法，一是要统一思想、统一认识，深刻认识深化改革的重要性，做深化改革的宣讲者、践行者、推动者，把全面深化改革作为推进大队高质量、跨越式发展的根本动力；二是要提高政治站位，顾大局、守规矩，充分认识改革的必要性和紧迫性，坚定信心、凝聚共识，切实维护职工核心利益，保持队伍稳定，推动改革工作走深走实；三是要紧扣大队“358”发展目标和三年行动计划，发挥改革在构建新发展格局中关键作用，深入推进大队内部改革的各项工作，尤其是在聚焦主责主业谋发展和统筹推进核心能力建设上凝聚合力，实现同频共振、同向发力。
